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PERSONALLEITER HOLDING/ HR BUSINESS PARTNER m|w
Ingenieursdienstleistung
Unternehmen
Führender Anbieter von Projektmanagement- und Ingenieurdienstleistungen
Aufgaben
Aktive Gestaltung, Implementierung und Optimierung der HRKernprozesse, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Recruiting.
Anforderungsprofil
Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal /Organisation) und/oder ein Studium der Psychologie/ Soziologie/ Rechtswissenschaften/ Ingenieur- oder Naturwissenschaften; mehrjährige berufliche Erfahrung aus vergleichbarer Aufgabenstellung im Personalbereich internationaler Beratungs-, Dienstleistungs- und/ oder Industrieunternehmen; erste Branchenerfahrung wäre ein zusätzliches Plus; Erfahrungen in der gesamten Palette moderner Personalarbeit, d.h. in den Bereichen Marketing, Rekrutierung Entwicklung, Grundsatzfragen, Administration, Betreuung, Controlling sowie Vertrags- und Arbeitsrecht; Erfahrung im professionellen Umgang mit Betriebsräten sowie in der Zusammenarbeit mit Akademikern; praktische Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bereich Change Management; gute DV-Kenntnisse (MS-Office-Programme); Deutsch/ Englisch fließend.
Standort
Rhein-Main-Gebiet