Studium der Rechtswissenschaften in Mainz, Assessor jur., verheiratet, geboren 1954

Kompetenzfelder

Berater im Executive-Search-Markt für Banker, Knowledge Worker, Juristen und Finanz-experten.

Assessment Professional und Eignungs-diagnostiker für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten.

Berater und Coach von Privatpersonen in den Themen der beruflichen Veränderung.

Management-Vita

Acht Jahre Geschäftsführung/ Bereichsleitung nationaler und internationaler Leasinggesellschaften (Siemens Finance & Leasing GmbH, Deutsche Leasing AG).

Sechs Jahre Bereichsleitung im Corporate Finance/ MidCorps und Strukturierte Finanzierungen (ABN AMRO Bank NV).

Beraterexpertise

Zwölf Jahre Excecutive Search Beratung mit mehreren hundert erfolgreichen Mandaten über alle Ebenen hinweg: vom Vorstand über die erste und zweite Managementebene bis hin zu Spezialisten ohne Führungsverantwortung.

Davon sieben Jahre als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von ingeniam und fünf Jahre als Vice President/ Geschäftsführer beim Weltmarkführer im Executive Search (Korn/Ferry International) und beim größten internationalen Executive Search Netzwerk (The Amrop Hever Group).

Sieben Jahre Human Capital Berater für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten. Assessment Professional im Einsatz moderner wissenschaftlicher Instrumente zur Analyse von einzelnen Persönlichkeitsmerkmalen.

Mandanten

Banken, Beratungsunternehmen und Kanzleien. Große internationale Finanzkonzerne, nationale Banken sowie kleinere regionale und mittelständische Institute sowie Autobanken, Leasing, Factoring, Hedge Funds, Investoren und Private-Equity-Häuser, mittelständische und kommunalnahe Unternehmen, Bundesbehörden.