„Das Innenleben der Persönlichkeit"

Eine Beschreibung von persönlichen Zielen und Neigungen im Beruf, in der Ausbildung und im Leben. Der Values Report (MVPI) beschreibt die grundlegenden Werte und Ziele einer Person. Werte schreiben die Prioritäten vor, die eine Führungskraft in der Arbeit mit anderen setzt und die Art der Arbeitsumgebung, welche die Führungskraft fördert. Dieser Bericht prognostiziert die individuelle Übereinstimmung mit der Karriere, dem Team und dem Unternehmen.

Skalen und Interpretation

Das Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) misst zehn Dimensionen - Anerkennung, Erfolgsstreben, Genussstreben, Selbstlosigkeit, Verbundenheit, Tradition, Sicherheitsstreben, Geschäftssinn, Ästhetik und Wissenschafts-orientierung - um die grundlegenden Werte einer Person zu ermitteln. Es beschreibt eher, was die Person tun möchte, als das, was sie in bestimmten Situationen tatsächlich tut, um so die wahre Motivation zu ermitteln.

Merkmale/ Vorteile

Ermittelt grundlegende Werte; der Schwerpunkt liegt dabei auf der Anwendung am Arbeitsplatz. Nützlich beim Aufbau von Teams und dem Ermitteln von nicht zielführenden Interessensgegensätzen. Beurteilt die Übereinstimmung zwischen den Werten des Mitarbeiters und der Unternehmenskultur. Konkretes Hilfsmittel zum Coaching und zur Selbstentwicklung. Basiert auf 80 Jahren Forschung im Bereich Motivationspsychologie.