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LEITER m|w Personalentwicklung
Unternehmen
Führendes Unternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau
Aufgaben
Weiterentwicklung und Optimierung aller Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse zur weiteren erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Anforderungsprofil
Erfolgreicher Universitätsabschluss der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/ Organisation oder ein Studium der Soziologie/ Psychologie; zusätzliche praktische Ausbildung als Personalkaufmann/ -kauffrau von Vorteil; mehrjährige Berufserfahrung aus vergleichbarer Aufgabenstellung im Personalbereich von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen; erste Branchenerfahrung wünschenswert; gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR-Modulen; Deutsch/ Englisch und/oder Französisch fließend.
Standort
Nordrhein-Westfalen