ingeniam
BANKER | KNOWLEDGE WORKER | JURISTEN | FINANZEXPERTEN
ingeniam ist eine inhabergeführte, unabhängige Executive Search & Human Capital Unternehmens-beratung für die Suche nach außergewöhnlichen Führungskräften und besonderen Talenten in den Finanz- und Wissensindustrien.
Die beiden Partner von ingeniam haben in den vergangenen zwölf Jahren eine besondere Reputation als erfolgreiche Headhunter für hochqualifiziertes Personal von führenden Banken, Finanzdienstleistern, Kanzleien und Beratungsunternehmen erworben. Lesen Sie mehr ...
ingeniam informiert auf den Seiten der Initiative für den Finanzplatz Frankfurt/ Main regelmäßig über das JOB BAROMETER und die KARRIERE MATRIX.
Executive Search | Fokussiert und herausragend ...
Passionierte Berater, die pragmatisch, verlässlich und akribisch suchen und auswählen. Fingerspitzengefühl für Motive und Karrierethemen. Internationale Managementerfahrung. Fundierte Executive-Search-Kompetenz in konfliktfreien Suchfeldern. Unabhängigkeit und Diskretion. Lesen Sie mehr ...
Independent Professionals | Befristet und ohne Beschäftigungsverhältnis ...
Selbständige Professionals mit substanzieller Berufserfahrung. Fachlicher Tiefgang und eine Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen Stand hält. Lesen Sie mehr...
HR Advisory | Führungspotenzial und Persönlichkeit ...
Erfahrene Entscheidungsbegleiter in Auswahlprozessen und bei der Entwicklung der nächsten Führungsgeneration. Tiefe Kompetenz und Kenntnis wissenschaftlicher Instrumente zur Analyse des Führungspotenzials und der Persönlichkeit. Lesen Sie mehr...
Career Consulting | Orientierung und Wissen zu Karrierethemen ...
Fundierte Meinung, umfassende Markterfahrung und professioneller Rat. "Perfekte" schriftliche Selbstdarstellung und wirksames Interviewtraining. Ein umfassendes Bild Ihrer Stärken, Ihrer Schwächen und Ihrer Motive und Werte. Lesen Sie mehr ...
Know How mit hohem Wirkungsgrad | Recruiting und Karriere ...
ingeniam publiziert eine Artikelserie für Anbieter und Nachfrager von Karrieren. Lernen Sie den Karrierekodex kennen. Überzeugen Sie durch wirksame Kommunikation. Führen Sie Erfolgsinterviews mit Bewerbern. Lesen Sie mehr ...