Ingeniam: Talente werden knapp, war for talents

ingeniam Kennzahlen

Mandate, die Folgeaufträge zufriedener Klienten sind: 70%
Mandate, die in weniger als drei Monaten besetzt werden: 70%
Platzierte Kandidaten, die länger bleiben als drei Jahre: 75%
Platzierte Kandidaten, die sich in weitere Verantwortung entwickeln: 60%
Kontaktierte Personen, die den professionellen und smarten Erstkontakt schätzen: 90%
Kontaktierte Personen, die langfristig mit ingeniam in Kontakt bleiben: 40%
Kandidaten, die ohne Bedenken ein wissenschaftliches Assessment der Persönlichkeit akzeptieren: 90%
Kandidaten, die das persönliche Feedback zu den Assesssments als außerordentlich informativ und als neutrale Entscheidungsbegleitung bewerten: 95%
Berufserfahrung der beiden Partner im Executive Search: jeweils 12 Jahre
Anzahl der erfolgreich besetzten Mandate der beiden Partner: jeweils mehrere Hundert