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DAS ANTI - CHARISMA
Menschen streben nach beruflichem Erfolg! Das ist in der heutigen Leistungsgesellschaft nicht nur akzeptiert, sondern für viele eine wesentliche Maxime ihres Handelns. Wer möchte schon von sich aus und bewusst erfolglos sein? Es tut zu weh, zu den Verlierern zu gehören! Trotz aller Bemühungen bleiben jedoch für Manche die Türen zum beruflichen Erfolg verschlossen, denn sie sind echte „Anti-Charismatiker“: Menschen, die sich selber im Wege stehen. > zum Artikel DAS ANTI - CHARIMA | Karrierehindernisse verstehen
LEBENSLAUF mit Wirkverstärker
Aktuell fragen sich viele Talente und hervorragende Führungskräfte: Wann ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Karriereschritt? Wie komme ich raus aus dem Tal? Was kann ich planen, was vorbereiten? Die pragmatische Antwort ist: Renovieren Sie Ihren Lebenslauf. Bereiten Sie den nächsten Schritt mit einer perfekten Selbstpräsentation vor. Wie auch immer, durch eigene Initiativbewerbung, durch einen Personalberater, durch die Zeitung oder im Web, wenn Sie sich verändern möchten, dann benötigen Sie einen wirksamen Lebenslauf. Einen CV, der Sie von anderen abhebt, der Sie in Ihrer Selbstvermarktung stützt. Wir sehen bei ingeniam täglich sehr viele CVs, aber nur sehr wenige sind formal wirklich gut! Was zeichnet ihn aus, den wirksamen Lebenslauf? Ein wirksamer CV ist der Showcase Ihrer persönlichen Marke, ein Abbild Ihrer Professionalität und - ganz besonders wichtig - er beschreibt den Wert oder Nutzen, den Sie für einen neuen Arbeitgeber haben. Ein wirkungsloser CV ist eine langweilige, chronologische Auflistung der Qualifikationen, der beruflichen Stationen und der funktionalen Zuständigkeiten, die es dem Leser unnötig schwer macht, das heraus zu lesen oder hinein zu interpretieren, was er nach seiner Checkliste gern sehen möchte. Bevor wir auf dieses magische Format, diese Broschüre der Erfolge, näher eingehen, gestatten Sie uns bitte einen Blick auf den Sinn und Zweck des Lebenslaufes. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: LEBENSLAUF MIT WIRKVERSTÄRKER Mit den Augen des Lesers Aus dem Blickwinkel des Karrieresuchenden gibt es nur einen einzigen Sinn und Zweck, die Einladung zu einem Interviewtermin zu bekommen. Erst das Interview und die daraus folgenden weiteren Gespräche oder Tests führen zu einer Einstellung. Diesen ersten Termin werden Sie nur dann bekommen, wenn Sie wissen, was der Suchende tatsächlich benötigt, wenn Sie einen Nutzen stiften können, so wie er ihn sucht, wenn Sie seine Checkliste kennen, die er während des Einstellungsprozesses abhaken möchte, wenn Sie es dem Suchenden leicht machen, sich mit seinen Suchbegriffen in Ihrem Lebenslauf zurechtzufinden. Um irgendein Produkt erfolgreich zu vermarkten, müssen Sie dessen einzigartige Qualitäten und Vorzüge kennen, Sie müssen die Erwartungen und Bedürfnisse des Käufers kennen und Sie müssen in der Lage sein, die Qualitäten des Produktes als Erfüllung der Erwartungen des Käufers darzustellen. Nur wenn Sie sich in den Leser Ihres Lebenslaufes versetzen, wenn Sie seine Wahrnehmung zum Maßstab machen, wenn Sie die Gedanken an Ihre eigene erlebte Realität zurückdrängen, wenn Sie im Empfängermodus denken und nicht im Sendermodus, wird Ihr Lebenslauf interessant. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: LEBENSLAUF MIT WIRKVERSTÄRKER
JOB BAROMETER und KARRIERE MATRIX auf www.frankfurt-main-finance.de
ingeniam berichtet regelmäßig auf den Seiten der Initiative für den Finanzplatz Frankfurt/ Main im JOB BAROMETER und in der KARRIERE MATRIX über den Status des Marktes. Frankfurt ist der führende Finanzplatz in Deutschland, steht aber international in ständigem und intensivem Wettbewerb mit Konkurrenten wie London, Zürich oder Paris. Um eine bessere Vermarktung des Standorts Frankfurt zu erreichen, wurde die Initiative Frankfurt Main Finance ins Leben gerufen. Die wesentliche Aufgabe der 2008 gegründeten Initiative besteht darin, die Attraktivität Frankfurts als Wirtschaftsstandort und Arbeitsplatz zu fördern. Die Akteure des Finanzplatzes bieten dazu auf www.frankfurt-main-finance.de tagesaktuelle Information und gut strukturiertes Hintergrundwissen.
KARRIERE MIT ANSAGE | machen Sie Ihr Ziel deutlich!
Wo wollen Sie in drei bis vier Jahren stehen? Darauf können Sie nur überzeugend antworten, wenn Sie erkennen lassen, dass Sie sich gedanklich bereits auf der übernächsten Ebene befinden. Zeigen sich Ihre Ziele und die Ihres künftigen Vorgesetzten nicht kompatibel, sollten Sie sich höflich bedanken und eine andere Chance suchen. Insbesondere im ersten Karriereschritt von der Experten- in eine Führungsfunktion findet ein Rollenwechsel statt, der auch einen Wertetransfer erfordert. Kandidaten sollten darin überzeugen, dass sie diesen Rollenwechsel annehmen und weitere notwendige Entwicklungsschritte bereits gedanklich antizipieren. Wer Talente fördert, wird solche Ambitionen erkennen und honorieren. Ist dies nicht zu erkennen, sollte die Karriere in einer anderen Abteilung oder einem anderen Unternehmen starten. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: KARRIERE MIT ANSAGE | machen Sie Ihr Ziel deutlich!
OPTIMISMUS | Energiequelle des Erfolges
Miesepeter machen keine Karriere und Pessimisten werden nicht auf den Karrierepfad geschickt. Wer die Zukunft rosarot sieht, kann sie auch seinem Vorstand so schildern und wird schneller größere Aufgaben bekommen. Im Gehirn lässt ein "Optimismusfilter" die Zukunft rosarot erscheinen. Vor allem die Jugend und Menschen mit höherem Einkommen neigen dazu, die Zukunft optimistisch zu sehen. Eine zu optimistische Sicht der Dinge kann die Enttäuschung in sich tragen. Dennoch ist Optimismus unabdingbar für alle, die Karriere machen wollen. Schalten Sie den Vorwärtsgang ein und malen Sie Ihren Vorgesetzten die Zukunft in rosaroten Farben aus. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: OPTIMISMUS | Energiequelle des Erfolges
LEBENSLAUF | Mysterium des Erfolges
Fällt es Ihnen leicht, Ihren Lebenslauf zu schreiben und etwas über sich selbst zu erzählen? Wenn ja, können Sie sich beglückwünschen. Allerdings gehören Sie dann zu einer beneidenswerten Minderheit. Denn den meisten Menschen fällt es immer noch sehr schwer, sich selbst ins rechte Licht zu rücken. Viele Menschen haben Probleme damit, sich in Ihrem Lebenslauf positiv darzustellen und bleiben lieber oberflächlich, zurückhaltend und bescheiden. Keine falsche Bescheidenheit! Finden Sie heraus, was Sie können, und schreiben Sie, was der Leser des Lebenslaufes davon für einen Nutzen haben könnte! Den gesamten Artikel lesen Sie hier: LEBENSLAUF | Mysterium des Erfolges
KARRIERE | Die drei grossen Hindernisse
Erfolg will jeder, und bitte viel davon! Fragt sich nur, wie man dazu kommt … Der nach Erfolg Suchende weiß bereits intuitiv, dass persönliche Anstrengung irgendwie dazugehört. Aber was heißt das? Den gesamten Artikel lesen Sie hier: KARRIERE | Die drei grossen Hindernisse
MEIN MARKENKERN
Marken sind die Magneten der Märkte. Sie bieten Orientierung und Halt. Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Eigentümer und Investoren schätzen ihre Anziehungskraft und Emotionalität. Führungskräfte und Bewerber für Führungspositionen können von der Markenführung lernen, um ihr Human Capital als überzeugende Marke zu positionieren. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: MEIN MARKENKERN
KARRIEREBESCHLEUNIGUNG | durch Selbstmanagement
Wirklich erfolgreiche Menschen bewältigen die außerordentlichen Anforderungen ihrer Karriere oft mit innerer Ausgewogenheit und ruhiger Gelassenheit: mit zeitweiliger "Entschleunigung". Für den Weg zum erfolgreichen Selbstmanagement gibt es keine Patentrezepte, wohl aber eine Fülle von Anregungen, Techniken und Methoden sowie einige Grundregeln, an die man sich halten sollte. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: KARRIEREBESCHLEUNIGUNG | durch Selbstmanagement
CHARISMA | Karrierebeschleuniger
Was ist Charisma? Wie beschleunigt Charisma die Karriere? Kann man von charismatischen Persönlichkeiten lernen? Dies und vieles mehr wird in unserem Artikel Charisma: Der Karriereturbo beantwortet.