ingeniam blog | Wissen mit Wirkung zu Karriere und zur Suche nach Talenten
Viewing entries tagged with 'Talentsuche'
JETZT IST DIE ZEIT FÜR HELDEN!
In turbulenten Zeiten stehen viele operative Entscheidungen auf hektisch wechselnden Tagesordnungen. Strategische Themen verlieren ihre Dringlichkeit. Zeit ist immer knapp. Eine große Zahl von Führungskräften steht unter erheblichem Leistungsdruck. Manche erreichen ihre intellektuellen und physischen Leistungsgrenzen. Erstaunliche Verhaltensweisen und Charakterzüge, die eine positive berufliche Entwicklung stören oder sogar verhindern, treten offen zu Tage. Unter normalen Bedingungen bleiben diese "Derailer" verborgen. Stress legt sie frei. Die Finanzindustrie hat den chronischen Blues: Es wird nichts mehr so werden, wie es vor der Krise einmal war. Die Marktstrukturen und Geschäftsmodelle stehen vor nachhaltigen Veränderungen. Einige der einst stolzen und unabhängigen Banken sind auf dem Weg in Notgemeinschaften. Die Verantwortlichen fahren nur noch "auf Sicht". Die Zahl der Banker soll nach jüngsten Prognosen bundesweit um bis zu 70.000 schrumpfen. Das entspricht fast der Gesamtzahl der in Frankfurt beschäftigten Banker! Talente machen den Unterschied Die richtige Einstellung zählt, um zu agieren und die Chancen zu ergreifen: "Wenn Sturm aufzieht, bauen die einen Schutzmauern und die anderen Windmühlen.", sagt ein chinesisches Sprichwort. Es mag ja sein, dass einige den Sturm noch nicht bemerkt haben. Andere sind mittendrin und bauen fieberhaft entweder Mauern oder Windmühlen: Smartere Produkte und Dienstleistungen, kreative Initiativen zur Kundenbindung, bessere vertriebliche Anstrengungen, optimierte Service Level, reduzierte Preise, adaptive und "K"-resistente Lizenzmodelle, tolle Events und elegante Messestände. Aber genügt das? Den gesamten Artikel lesen Sie hier: JETZT IST DIE ZEIT FÜR HELDEN!
DAS BEWERBERINTERVIEW | Beliebte Verhörfragen mit fataler Nebenwirkung
Wir werden oft von Kandidaten gefragt, wie sie sich auf knifflige Interviewfragen vorbereiten können. Ob es eine Methode gibt, typische Fangfragen zu erkennen. Lesen Sie den kompletten Artikel in unserer Artikelserie. Wie war das noch mal mit den genialen Fragen? Von hinten durch die Brust ins Auge! Fangfragen mit Überrumpelungstaktik! Gibt es diese Wunderwaffen im Bewerberinterview wirklich? Manche denken möglicherweise an die genialen Verhörfragen aus einem "Tatort" oder an Hercule Poirot.
TALENTSUCHE | Der Pillenknick erreicht die Führungsetagen
Die kurze Episode des Überangebots an qualifizierten Talenten in der Finanzbranche ist schnell vorübergegangen. Seit Anfang 2007 markieren zahlreiche Suchanzeigen in den Printmedien und auf den schnell wachsenden elektronischen Marktplätzen die Rückkehr in den Nachfragemarkt. Auch Headhunter berichten wieder über volle Auftragsbücher. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: TALENTSUCHE | Der Pillenknick erreicht die Führungsetagen
TALENTSUCHE | aintizyklisch und mutig
Eine große Zahl von Personalentscheidern sieht den "Krieg um die Talente" als eines der wichtigsten personalpolitischen Themen der Zukunft an. Das aktuelle Überangebot an hochqualifizierten Kräften wird sich als kurze Episode erweisen, die schell wieder von einem Nachfragemarkt abgelöst wird. Die ersten Arbeitgeber, die die Lähmung überwinden, sind möglicherweise die Topunternehmen von morgen. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: TALENTSUCHE | aintizyklisch und mutig
STRUCTURE FOLLOWS PEOPLE
Der Paradigmenwechsel in der Personalpolitik! Es ist wichtiger die richtigen Manager zu finden und die Kombination der Fähigkeiten der Führungsmannschaft zu optimieren! People before Strategy! Den gesamten Artikel lesen Sie hier: STRUCTURE FOLLOWS PEOPLE