Die Suche nach außergewöhnlichen Führungskräften und besonderen Talenten erfordert akribisches Vorgehen und Fingerspitzengefühl. Dieser Kodex ist Grundlage der persönlichen Orientierung und der Reputation im Markt:

Zuverlässigkeit ist der höchste Standard professioneller Unternehmensberatung.
Wir "leben" Zuverlässigkeit durch Qualität (fachliche, persönliche und unternehmerische Höchstleistung), Quantität (Transparenz, Vollständigkeit und Kundenbezogenheit) und Termintreue (Vorbereitung, Pünktlichkeit und Aufmerksamkeit).

Behalte einen neutralen Blickwinkel und eine eindeutige Meinung.
Wir kommunizieren offen, transparent, authentisch und verantwortungsbewusst gegenüber beiden Parteien. Jeder bei ingeniam muss in der Lage sein, sich in Frage stellen zu lassen. Es ist unethisch, seine Meinung gegen Gründe nicht zu ändern. Es zählt die Kraft des besseren Arguments vor Status und vor Schnelligkeit.

Beachte Realität und Wirklichkeit!
Realität und Wirklichkeit unterscheiden (objektive) Ursachen und (subjektive) Wahrnehmung.  Wir sind alle nur einer Realität verpflichtet, doch diese offenbart sich in unterschiedlichen Wirklichkeiten. Meine Wahrnehmung ist für niemanden verpflichtend. Wenn wir lernen, uns zu verstehen, erkennen wir auch die Qualität eigener Blickwinkel.

Wir lernen selbst und helfen andern zu lernen.
Lernen bedeutet ständige Weiterentwicklung, durch Unzufriedenheit mit der besten Lösung. Wir verpflichten uns, andere zu fördern, Fragen zu stellen und unser Wissen zu teilen. Wir wollen, dass andere im Umgang mit uns wachsen.

"Geht nicht, gibt es!"
Wir akzeptieren Mandate nur dann, wenn der Besetzungserfolg wahrscheinlich ist und wenn wir Mandanten mit den talentiertesten Kandidaten stärken können.

Unser Ziel ist es, eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten und zur nächsten Managementgeneration zu entwickeln.