Karriere ist heute wahrscheinlicher mit einer Tätigkeit für verschiedene Unternehmen. Die heutige Führungskraft im Alter von 55 Jahren war in 30 Berufsjahren durchschnittlich für vier Arbeitgeber tätig. Der durchschnittliche Manager im Alter von 35 Jahren hat die Zahl von vier Arbeitgebern bereits in acht Berufsjahren erreicht. Er wird in 30 Berufsjahren sehr wahrscheinlich für mehr als zehn Arbeitgeber tätig werden.

Der Wechsel, insbesondere in die Verantwortungsebene eines anderen Unternehmens, wird zu mehr als 75% von Executive-Search-Unternehmen begleitet.

Ihre Herausforderung

Karriere richtig zu managen. Zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Schritte tun. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben, zwischen Herausforderung und Können, zwischen persönlichem Wachstum und beruflicher Befriedigung zu finden. Den eigenen Mehrwert zu bestimmen.

Unser Angebot

Persönlicher und dauerhafter Kontakt zu einem Berater Ihres Vertrauens. Nutzen Sie unser Know-how. Eine Vielzahl von Führungskräften und exzellenten Talenten hält langfristigen Kontakt zu uns.

Wir kennen die Bedingungen großer inter-nationaler Konzerne ebenso gut wie die Herausforderungen familiengeführter mittelständischer Unternehmen. Aus der tagtäglichen Beschäftigung mit dem Thema Karriere entsteht unsere persönliche Kompetenz.

In wenigen Minuten können Sie dazu die Grundlage legen und Ihre persönlichen Daten in die ingeniam-Kontaktdatenbank eintragen. Falls Sie über eine generelle Kontaktaufnahme hinaus daran interessiert sind, die persönliche Kompetenz und Erfahrung unserer Berater im Rahmen eines honorarpflichtigen Career Counselling zu nutzen, rufen Sie uns bitte unter 0 61 73 / 96 46 44 an.