Sie wollen oder müssen sich als Führungskraft eine neue berufliche Aufgabe in einem anderen Unternehmen suchen.

Ihre Herausforderung

• Wie sieht mein aktueller Markt aus?
• Welche Chancen habe ich in diesem Markt?
• Welche Spielregeln müssen heute beachtet werden?
• Wie finde ich die Unternehmen mit den richtigen Chancen, bevor die Position öffentlich wird?
• Wie lokalisiere ich die relevanten Entscheider und wie trete ich in Kontakt zu ihnen?
• Bewerbe ich mich offen oder lasse ich zunächst einen „neutralen Dritten" den Kontakt herstellen und das Interesse prüfen?
• Wie kann ich mein persönliches Netzwerk ausweiten, um Kontakte herzustellen?
• Welchen „Mehrwert" biete ich einem neuen Unternehmen?
• Sind meine Unterlagen „state of the arts"?

Die richtigen Antworten zu finden ist nicht einfach: das berufliche Umfeld scheidet oft aus verständlichen Gründen aus. Das persönliche Netzwerk hilft nicht immer weiter.

Outplacement-Berater kennen als Generalisten die Märkte und Spielregeln, werden vom abbauenden Unternehmen bezahlt und stehen für einzelne Personen nicht zur Verfügung. "Nur" Personalberater betreiben ein reines B2B-Modell, bei dem der einzelne Manager auf der Suche nach einer neuen Chance nicht wirklich interessant ist.

Unser Angebot

Persönliche Beratung von Führungskräften zur beruflichen Veränderung. In wenigen Minuten können Sie die erste Verbindung zu uns herstellen und Ihre persönlichen Daten in die ingeniam-Kontaktdatenbank eintragen. Das erste Gespräch mit uns führen Sie grundsätzlich ohne Berechnung eines Honorars.

• Sie finden den professionellen Rat, den Sie suchen.

• Sie definieren Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten.

• Sie werden eine "perfekte" schriftliche Selbstdarstellung erstellen.

• Sie können die Tests des Hogan Leadership Forecast TM durchführen, um ein umfassendes Bild Ihrer Stärken, Ihrer Schwächen und Ihrer Motive und Werte zu gewinnen.

• Sie werden nach der Beratung wissen, was Sie tun müssen, um eine realistische Chance zu bekommen.

Das Beratungshonorar wird als Zeithonorar individuell vereinbart. Ohne Verpflichtung: Sie entscheiden, wie viel Zeit Sie benötigen! Sehr oft reichen wenige Stunden, um eine "Roadmap" zu entwerfen.