• Wählen Sie beim Einstieg das Unternehmen, bei dem Sie in kurzer Zeit sehr unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungsfelder kennen lernen können.

Die Welt, in der berufliche Höchstleistung zählt, wird zunehmend durch Vielfalt in Denkansätzen und Herangehensweisen bestimmt. Nur eine einzige berufliche Qualifikation ist im Berufsleben nicht mehr ausreichend. Deshalb ist die Wahrscheinlichkeit, mit dem Wechsel des Unternehmens gerade zu Berufsbeginn Karriere zu machen, heute höher als gestern. Die Taktfolge der Wirtschaftswelt ist schneller. Das Angebot besser und breiter.

• Ihr Ziel ist es, schon innerhalb von wenigen Quartalen mehr Verantwortung zu übernehmen.

Den Zufall an dieser entscheidenden Weichenstellung auszuschließen, ist sehr schwierig. Es kommt auf die sehr gut abgewogene Auswahl des Unternehmens mit dem besten Entwicklungsangebot an. Das Angebot kleinerer Unternehmen ist unter diesem Aspekt oft besser als das großer Unternehmen.

• Achten Sie darauf, dass das Unternehmen seine Nachwuchskräfte gut auswählt und langfristig entwickelt.

Nicht jedes Unternehmen macht sich die Mühe, besondere Talente einzustellen. Je schärfer das Unternehmen auswählt, umso wahrscheinlicher das Angebot zur konsequenten Weiterentwicklung.

• Vermeiden Sie hoch spezialisierte Jobs. Von immer weniger immer mehr zu wissen, ist keine Garantie für eine Karriere - eher das Gegenteil.