Beratungsangebot
Executive Search
Der Erfolg von Unternehmen wird von seinen Führungskräften und seinen Mitarbeitern bestimmt!
Die diskreten Methoden der direkten Ansprache werden unverzichtbar, wenn klassische und passive Wege nicht zum Erfolg führen. Es ist nicht nur die demographische Realität, die die professionelle Suche nach besonders qualifizierten Führungskräften und Spezialisten notwendig macht. Es ist die Gewissheit, dass es unter den vielen, die da draußen bei den anderen Arbeitgebern tätig sind, nur sehr wenige geben wird, die genau in dieses Unternehmen und genau in diese Position passen.
Der Executive-Search-Beratungsprozess ist komplex und hoch individuell. Die direkte Ansprache eines potenziellen Kandidaten ist ein subtiler Kommunikationsvorgang. Es ist die Kombination aus Informationen geben und nehmen, aus verstehen und interessieren, aus gezielter Attraktion und akribischem Fleiß!
ingeniam findet die Richtigen!
Human Capital Consulting
Charisma und Durchsetzungsvermögen sind nicht in einer Examensurkunde verbrieft und Arbeitszeugnisse sind oft unpräzise.
Mit den Methoden der modernen berufsbezogenen Persönlichkeitsanalyse helfen wir Ihnen, die Persönlichkeit Ihrer möglichen neuen Mitarbeiter zu verstehen. Nach unserer Erfahrung ist es in einer Welt der universellen Verfügbarkeit von Informationen wichtiger, die Werte und Motive einer Person mit der Kultur des neuen Unternehmens zu vergleichen. Passen Persönlichkeit und Kultur zusammen? Wie wird sich eine Führungskraft unter besonderem beruflichem Druck verhalten?