| HUMAN CAPITAL CONSULTING | Berufsbezogener Persönlichkeitstest |

Die Objektivierung der Auswahlentscheidung durch die modernen Instrumente der Neurowissenschaften ist für ingeniam kein Dogma. Eindeutige Interviewbewertungen und eine fundierte unabhängige Meinung reichen oft aus. Beim geringsten Zweifel oder bei Positionen mit hoher Wichtigkeit empfehlen wir den Einsatz der beruflichen Persönlichkeitsanalyse. Sie beseitigt Zweifel und schützt die Investition in Human Capital.

• Zusendung des Zugangscodes
• Analyse der einzelnen Ausprägungen der Persönlichkeit
• Matching der objektiven Persönlichkeit mit dem Suchprofil
• Vertraulichen Bericht über die entscheidenden objektiven Kriterien erstellen